让能干事的干部有机会,能干会干的干部

浅议如何增强税务干部的事业心和责任感

增强税务干部事业心、责任感的重要意义 毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中讲到，“一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

事业心、责任感、使命感三者相辅相成，缺一不可。只有在工作、生活和社会各个方面均具备了这三种素质，才能赢得他人的尊重和信任，才能实现自己的梦想和目标。

对人民群众饱含深情，在感情交融中增强事业心责任感。党员干部在和广大人民群众打交道的时候，不仅要在行动上帮助他们，更要在感情上和他们产生共鸣，从而增强自己的事业心责任感。

如何有效调动乡镇干部的工作积极性

1、设置非领导职务，是我国干部制度改革的产物，它对推动我国干部队伍年轻化进程，改善和优化干部队伍结构，调动干部积极性，起到了一定的积极作用。

2、创新工作方法，健全和完善各项规章制度，有效激励干部工作的主动性和积极性。结合大战实际，我们将大力推进基层干部工作的机制创新，形成抓基层干部队伍建设的长效机制。初步形成乡村干部管理工作的制度化、规范化。

3、如何提高员工工作积极性？1）完善的奖惩制度。动人心的不是鼓励，而是金钱。想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。2）合理安排工作任务。

4、这种“一票否决”的泛化倾向导致乡镇工作重心和资源过度集中于“一票否决”事项，容易产生形式主义、报喜不报忧、弄虚作假等现象，亦会挫伤干部积极性。

5、综上所述，改善基层乡镇干部工作待遇需要从多个方面入手，包括提高工资待遇、完善福利制度、加强培训和学习、建立激励机制以及加强组织关怀等。

如何调动干部主动干事创业的积极性

1、激发村干部干事创业积极性的方法有建立正确的激励机制、提供培训和学习机会、营造良好的工作氛围、支持创业和创新、加强交流和沟通。

2、加强考核管理：单位要强化量化指标的考评，对那些敢于担当、勇于作为的人，应该从工作实绩的指标中有所侧重，这样才能提高干事创业的积极性。

3、建立激励约束机制。通过实行绩效管理等，科学设定目标，规范办事程序，强化反向激励，引导广大干部突破思维定式，激发内在潜能，提高工作效率，迸发出干事创业激情。建立竞争性选拔机制。

4、一是应做好思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命线，不是可有可无。要利用各种场合采取多种形式对基层干部进行思想政治教育，时时处处强调团结干事。二是要完善用人机制。一方面坚持正确的用人原则。

5、首先是教育，正确的宣传导向，及时的事实学习。 其次是管理，采取制度与教育相结合，提高制度的可行性。 三是奖励机制，开展丰富多彩的活动，适当的奖励提高凝聚力。 四是优先使用机制，对优秀的优先使用。

6、要使干部职工队伍能在工作中尽可能地发挥聪明才智，把工作推上一个新台阶，就必须制定完善的规章制度，用规章制度约束干部职工队伍的消极行为，挖掘他们的优点，调动他们的积极性。

人民日报刊文怎样用好干部:会知人,更要会用人

所谓知人，就是考察选准人才；所谓善用，就是正确地使用人才。所谓择贤，就是要选择那些德、才、能三才兼备的良将；所谓而任，就是将具有德、才、能三才兼备的良将任用到重要的工作岗位上去，发挥他们应有的智慧与才能。

这就要求干部自身要不断学习，提高认识，从而提升自身素质。要树立起为人民服务的意识，要明白自己手中的权利是人民赋予的用来管理我们国家的工具，并不是用来提升自我存在感的令箭。

从两个方面下手1，自己的人格魅力。2识人之术。推荐参考星云法师讲述：要静下来聆听对方的声音，是“沟通”的秘方。多替他人设想，是避免摩擦的不二法门。

克服干部成长道路上的不良心态，需要时刻铭记为人民服务的要求，不断加强党性修养、思想觉悟和道德水平。

但用才必先识才，识才是为了更好地用才，在现今的改革大潮中，有很多技术过硬、能力强、具有管理和开拓精神的人才聚集在我们身边，以期待着领导者的赏识、重用。

知人不深、识人不准，就会出现任人不当、用人失误。春秋时，郑国子产善于识人，“择能而使之”，反对官员去做不胜任的工作，将之比作“操刀伤锦”，必成大害。

如何进一步提高干部素质和增强队伍活力,更好增强干部职工干事创业的能力...

1、常言道：“贤者在位，能者在职”。随着时代的变迁，在经济迅猛发展以及社会不断进步的洪流中，领导干部如何注重工作能力和素质的提高，是适应大环境和与时俱进的必要。

2、我们要认真研究当前教育培训工作存在的问题，深刻认识到新时期加强干部教育培训工作的必要性、重要性和紧迫性，大规模开展教育培训，大幅度提高干部素质，提高新形势下做好税收工作的能力，努力建设一支高素质的地税干部队伍。

3、机遇与挑战并存的新时期，工会干部如何加强自身建设，以全新的姿态更好地服务于煤矿企业的发展，维护好职工、企业的合法利益，成为摆在工会工作人员面前的重要研究课题。

4、如何提升干部职工素质的调研报告 党的十八大报告强调“建设廉洁政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”，对加强干部队伍建设提出了新的更高要求。

5、二）抓好队伍建设，强化绩效考核。建设一流的执行力队伍一靠职工素质二靠绩效考核。

6、重激励，优待遇，进一步增强村干部队伍活力。一是拓展发展空间。适当降低准入门槛，进一步加大从村干部中选拔考录乡镇领导班子成员，公务员和事业单位工作人员的力度，鼓励村干部通过考试解决身份。